职位要求：
1.工作经验：三年以上培训工作经历,有学校工作经验优先。
2.知识/技能：熟悉各种培训形式以及员工培训制度建设、方式方法及操作流程;熟悉内外部培训组织作业流程,有培训规划课程开发等经验;能依据学校实际情况有效制定中长期培训计划,依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材。
具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平,熟练运用办公软件。

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