岗位职责：
1.负责员工提升培训的组织与实施，包括店面销售顾问有关产品、品牌运作、企业文化、沟通和销售技巧的培训，提升员工的专业知识水平；
2.组建企业内部讲师队伍，并为内部讲师提供咨询和指导，提高培训质量；
3. 定期组织内部培训调研，深入了解员工培训需求；
4.撰写培训报告，并对培训效果进行评估追踪；
5.定期对培训内容进行员工考核，并根据考核结果有针对性的加强培训管理；
6.定期调查、诊断客户市场、店铺管理情况，并根据结果不断更新开发培训课程；
7.拓展、维护外部培训渠道和培训资源，规划公司中高层管理外训学习课程；
8.时实追踪每名新员工的学习进度，在试用期期间，进行阶段性考核，制定考核时间考核计划。完整考核后对结果进行反馈与总结。
9.收集培训效果相关资料及考核资料，进行分析，为下次培训做准备。
10.根据公司战略针对竞品开展培训话术调研，并进行整理撰写。编制培训教材。追踪外部培训市场变化，了解竞品信息，更新相关竞品内容。

任职资格：
1、专科以上学历；
2、最好有本行业培训授课经验；
3、熟悉珠宝行业相关业务
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。
工作时间：8-12 2-6 双休 五险 管饭。                            有珠宝行业培训师经验者优先

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