工作内容:1.制定完成当月销售目标，有计划有条理的组织、分配工作任务，具体到每人每月；2.做好校区安全工作，杜绝各类隐患，以维持学校和学员的利益；3.积极做好各部门的协调工作，完成上级安排的工作；4.对员工做到分工明确，奖罚分明，指导及时，考核公正；5.做好本校区员工的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性；6.做好课程时间安排，和教练沟通孩子的训练情况，了解分班工作，拍摄教练的训练场景，以保证上课质量，按时开课，正常上课；7.校区物资采购申请；8.校区员工出现情绪波动时，及时沟通解决：9.保持场馆的环境卫生和器械摆放； 10.以身作则，起到表率作用，及时监督处理未完成的工作。任职资格:教育背景:◆全日制专科及以上学历，专业不限。就读体育教育、教育学、管理学、心理学等专业优先考虑。培训经历:◆接受过客服、篮球教学、团队管理等相关方面的培训。经 验:◆2年以上运营岗位工作经验。技能技巧:◆良好的团队管理能力、沟通协调能力，具备独挡一面的能力；◆敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；◆口齿清晰，普通话标准，有讲课或咨询经验者优先考虑；◆热爱教育事业，认同公司管理理念。态 度:◆爱岗敬业，有良好的职业道德，具有高度的责任感；◆具有强烈的上进心，团队合作精神和客户服务精神。

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