岗位职责： 1、负责公司人员招聘、参与校招、安排初面等；2、员工入离职、劳动合同、转正、社保等办理； 3、员工入职培训、绩效考核、工作情况跟踪，及时向部门负责人了解人员入职动态； 4、考勤统计工作； 5、行政相关的工作； 6、领导交办的其他工作。岗位要求： 1、本科以上学历，电脑熟练； 2、为人正直，能够按照公司制度办事； 3、良好的责任心及沟通协调能力。

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