技能要求：固定资产管理岗位职责：行政类1. 安全管理- 确保经销商店面安全，例如在夜间上锁和准时开门营业- 确保监视系统(CCTV) 正常工作- 保证安全记录（security log book）和监视录像被正常保存- 保证依照政府法规提交相关数据信息- 在发生盗窃和行骗案件时与警方和公共安全机构合作破案- 保证所有经销商安全政策与指导条例的实施2. 设备管理- 规划并管理有关设备维护的年度预算- 根据梅赛德斯-奔驰经销商管理标准和相关政府规定，保证在任何时间，所有设备整洁，并展现良好的外观- 保证实施定期的设备点检和维护- 确保各项翻新以及升级改良项目的实施 (例如：梅赛德斯-奔驰展示系统 II)- 批复各项维护和清洁记录- 保证重要工具、设备以及耗材的正常工作状态- 根据各项法律法规，确保安全、健康和卫生的工作环境3. 资产管理- 保证跨部门的最新资产清单- 指导定期的资产盘点- 对销售部门以及售后服务部门管理范畴外的车辆进行管理4. 灾难机管理- 发展并实施灾难恢复计划- 领导全体员工进行逃生训练并报告结果- 与当地消防单位共同指导年度消防检查- 确保在任何时候非常设备都处于良好的工作状态下- 保证各项消防政策的实施都符合政府法律法规- 保证防洪措施都符合经销商管理政策5. 财产责任保险- 分析经销商财产保险需求，并对资产以及责任保险提出合理建议- 管理财产责任等各项保险的更新- 保证并协调与保险公司、律师和其他相关方解决各项投诉问题- 搭建并维护与保险公司之间良好的合作关系6. 餐厅管理- 管理餐厅预算- 保证顺畅的餐厅运营，包括遵守政府相关健康、安全以及卫生方面的各项法规- 设立餐厅管理规章并负责规章的沟通宣传工作- 确保餐厅食品的质量，最终确定员工委员会建议的菜谱内容7. 供应商管理- 强化并更新采购策略、流程和各项管理办法- 确保供应商质量评价并保证数据库中的跟踪记录被实时更新- 检查供应商合同- 指导各种服务供应商，例如安全、保洁、园林和（或）餐厅配餐公司8 行政支持- 按照经销商的相关政策，优质和高效的提供行政支持9 人员管理-通过目标设定和结果监控管理下属员工的绩效-根据员工能力和经销商的需求发展和激励下属-确定培训需求并保证培训的顺利完成-为下属提供持续的指导、支持和反馈- 推动建立良好的工作环境来实现员工满意度10其他-保证所有建筑物及设施维护状况良好，外观效果良好-所有建筑物及设施清洁、整齐，外观良好人事类1. 人力资源规划制定并实施人力资源规划方案2. 招聘在合适的招聘渠道发布公开职位信息-筛选简历和候选人名单-协调并执行面试/测试-完成员工雇用手续，如聘用函的准备，背景调查，体检等-组织新员工入职培训项目 3. 薪酬负责薪酬和福利运营方面工作-及时且准确地准备月度发薪相关信息 -维护准确和即时的薪酬&福利记录-管理员工考勤 4. 福利根据国家以及当地政府的法律法规管理法定福利 5. 报表汇编根据人力资源经理的要求，准备关于招聘、薪酬及其他人力资源相关事宜的常规报告-根据政府法律，即时更新员工数据库并准确归档人力资源相关文件 6. 员工关系保留计划和员工满意度/管理满意度指标-组织年度员工满意度/管理满意度指标评估流程-分析员工满意度/管理满意度指标评结果-组织沟通、常规团队活动和其他员工满意度指标相关的人力资源工具-针对员工咨询的与人力资源相关的问题给予及时反馈 7. 员工档案的管理整理完善员工档案，并及时更新最新员工数据

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