1、根据招聘计划以及预算，与用人公司沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，跟进面试动态；4、做好招聘沟通记录，统计招聘各环节的数据，及时发现问题并解决；5、领导交办的其他事情。入职条件：1、年龄20至45周岁，性别不限；2、带人热情，阳光开朗；3、团队合作，创新进取。

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