上市公司店面管培生

职位描述

【岗位职责】

 新员工入店，熟悉了解所在商圈；

【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；

 积累客户信息与房源资源；

【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；

 负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；

 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案；

 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；

【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】；

 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；

【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。

【任职要求】

 统招本科及以上学历，专业不限；

 阳光、踏实、务实、拼搏进取；

 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；

 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。

【薪酬福利】

 1、试用期无责任底薪6000元(未毕业的实习生是4500元)，转正后底薪上升至10000元40%的绩效提佣， 入职1年平均工资15K；

 2、提供住宿房源（非宿舍、非群租房），在门店附近，走路上下班， 需要员工承担约1000-1500元，同时本店面有【租房补助】(详情可发消息咨询)；

 3、实习期缴纳实习生意外伤害险， 商业保险（补充医疗、意外伤害险）；

 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

 5、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假。

【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】

师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；

衔接班——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。

【职业发展】

1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理

2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁

3、经纪人-分公司/事业部

链家是一个非常年轻的团队，90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。