工作职责：1.协助领导完成公司绩效考核方案的制定并落实、监督；2.收集绩效考核材料，形成部门意见并汇总；3.负责其他相关的绩效管理工作；4.完成领导安排的其他任务。任职要求：1.统招大专及以上学历。人力资源、社会保障等相关专业；2.具有同岗位3年以上工作经验；3.具有良好的信息沟通和表达能力，具有一定的抗压性。

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