员工关系专员一、劳动关系处理1、.根据政府及地方相关部门的规定,编制企业统一的劳动合同文本；2、办理员工劳动合同的签订、变更与终止等相关事宜；3、办理员工调配、任免、晋升、奖惩的相关手续；4、受理员工的投诉、咨询,协助部门领导、法律顾问解决劳动争议或纠纷； 5、根据部门领导的安排,开展有助于促进员工关系的活动,建立和谐的劳资关系。 二、人事档案管理1、1.根据企业人事档案管理制度及实施细则,负责员工劳动合同、人事档案以及人力资源部相关文件的归档和保管工作 2.人事档案的借用、调档、转移等,并做好人事档案的保密工作。

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