人事主管岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、员工培训工作4、监督控制各部门绩效评价并不断完善绩效管理体系5、推动公司理念及企业文化的形成6、领导交办的其他事情岗位要求：1、 具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业；2、具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，大专及以上学历；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。福利待遇：1 工资：月薪6000--8000元，招聘提成，年终奖2 朝九晚六，双休，年假，每月团建，过节福利，法定假日。地址：廊坊发展大厦A做1206电话：13381402872（同微信）

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