岗位职责：1.负责门店业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等2.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作3.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作4.督导各部门做好全店的业绩考核工作5.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉6.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。职位要求：1.5年以上零售业营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求；2.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力；3.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；4.能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。

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