综合补贴奖励计划销售奖金年假
岗位职责:1、业绩达成:负责门店销售业绩达成及运营指标的提升;2、消费者满意度:手机及电子智能产品陈列及体验,领导门店员工提供品牌相符的专业服务,提升顾客满意度;3、团队管理:通过合理有效的培训、团建工作提升团队基础能力、业务能力;4、门店精细化运营:活动、物料、礼品等资源规划及投放,保证门店销售与库存合理性,提升门店盈利情况,配合公司下达的各项政策落地执行。任职要求:1、年龄21-35周岁,形象良好,大专及以上学历;2、适应零售早晚班作息时间,具有1年以上零售经验;3、具有经营管理意识、沟通组织执行能力强,乐于接受挑战;4、熟练操作办公软件。试用期3个月,试用期结合个人工作业绩、能力表现安排试岗薪酬保障。转正月均薪5000左右,结合个人销售业绩、绩效考核,上不封顶
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销售经理(全屋定制) 8000-20000元/月
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专卖店店长(五险/国内外带薪旅游/过节福利) 5000-8000元/月
店长(连锁超市直招、全勤奖、饭补) 4000-6000元/月
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零售店长五险+年假+薪酬6000起 5000-10000元/月
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店长(全勤,提成,社保,节日福利) 3000-6000元/月
业务经理(薪资10000—50000元、适合宝妈、时间自由) 10000-50000元/月
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永清南服务区超市班长(急聘,高薪,有保险,倒班制) 3500-4500元/月
店长(五险、可以晋升为经理) 5000-7000元/月
店长 10000-20000元/月
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店长(高薪,五险,全勤奖,餐补,饭补) 3000-10000元/月
超市经理 6500-10000元/月
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