岗位职责:1、 协助部门负责人完成部门日常事务工作;2、 根据部门年度工作计划,制订并实施个人工作计划;3、 维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;4、 协助部门负责人对各个品牌加盟商在招聘能力提升进行赋能培训以及面试能力的赋能培训认证;5、 协助部门负责人对所在城市公司的人事审批工作,如:平台经纪人的入转调离的线上审核工作、绩效、薪酬、转会等。6、 收集和筛选应聘者简历,对应聘简历进行甄别,与潜在候选人沟通,通知安排面试等;7、 市场化的代招方案的实施。职位要求:1、本科学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;2、较强的人际交往能力、沟通协调能力、组织能力;熟练操作office等办公软件。3、极强的责任心、目标感;工作认真、耐心;形象气质佳。
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