包吃住年终奖金法定节假日
岗位职责:1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。4、负责公司培训,组织人员参加培训,评估培训效果。5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。6、负责公司人力资源信息的上传下达工作。7、领导交待的其它事项等。任职要求:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;或有相关工作经验2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件 3、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养
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人事经理(五险、法定假) 6000-8000元/月
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