1.每日统计、发布本部门员工的操作货量,判定并公布异常件的责任承担,使员工清楚自己的操作货量以及奖惩金额,保证结果公平、公正; 2.宣传上级或总部制定的政策方针、规章制度、案例通知。使员工及时知晓并有效执行; 3.记录本部门考勤数据;并在月末进行考勤汇总。 4.及时提交总部所需各类数据资料,并确保数据的真实有效;
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