岗位职责：1、协助调研分析培训需求，结合客户要求，开发相应培训课程；2、协助培训效果的评估与改善，完善培训体系与课程；3、协助设计符合学员学习习惯、保证有效培训效果的培训授课方式；4、协助跟进并监督内部培训讲师的授课质量及效果反馈，即使提出改进意见；5、上级领导安排的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，1年以上管理培训/企业培训相关工作经验；2、具备一定的管理培训的相关经验，具有基本的课程策划能力和开发技巧；3、具有良好的口头表达能力和演讲才能，较强的组织策划能力，并能承受工作压力，能够适应短期出差。

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