工作职责:1、从销售场景及销售能力上协助地区销售线人员进行业务调研、业务开发及客户维护2、通过对市场调研、行业数据、销售行为及过程进行分析与总结，制定相关指引性手册或方案3、负责地区销售线系统工具的推广、业绩核算等工作,负责地区销售线人员激励及销售氛围营造4、协助地区销售部负责人对销售线队伍管理，收集相关业务需求，整理公司产品与销售知识，统筹制定并实施地区销售线人员培养方案与计划，提升销售人员专业能力5、承接总部销售线相关目标与任务，负责具体行动方案在本地区的落地岗位要求:1、本科及以上学历，物流、营销、人资类专业优先；2、具备2年及以上销售支持工作经验，或1年及以上物流行业销售支持经验；3、熟悉快递、物流行业基础营运流程及工作规范，对物流市场客户管理有深刻认识；4、熟悉市场营销相关知识及理论，具备良好的客户管理能力、分析力和客户服务意识；5、了解人才培养、薪酬管理基础知识及理论；6、具备良好的沟通协调能力，以及敏锐的数据分析能力。以上岗位公司提供：1、保障类：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、大病保险等；2、假期类：国家法定假日、病假、婚假、陪产假、孕检假、产假、哺乳假、丧假；3、福利类：春节开门利是、端午中秋福利、员工活动（生日）等；4、锦上添花：年休假、各项奖励等；5、大展鸿图：培训机会、广阔的晋升平台、自主创业机会。注： 顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。我们欢迎曾在顺丰任职的员工回家！

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