任职要求：1、大专以上学历，26-35岁，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；2、、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；3、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。岗位职责：1、主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。2、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。3、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标.4、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。5、监察流程体系运作状况.6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。7、负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。8、有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。9、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;10、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程;

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