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首页 > 职场问答 如何在跳槽时利用好猎头顾问?猎头喜欢什么样的候选人?

来源:廊坊招聘热线 时间:2017-12-01 作者:廊坊招聘热线 浏览量:

以搜前程小编的经验告诉你猎头喜欢什么样的候选人

搜前程小编的经验告诉你猎头喜欢什么样的候选人:

1高学历、高职位、高薪酬,也是我们俗称的“三高”人才。这些人才才可以卖上价格,不然猎头都是瞎忙。就是昨天老王和一位朋友分享一个故事一下。为什么猎头愿意做大单?原因很简单,因为猎头认为做大单和做小单子,都是花费同样的精力。而做大单子还相对简单,做小单相对太麻烦,事情比较多。还有,做大单回款比较多,这也是为什么猎头不愿意做小单子,非常喜欢“三高”人群的道理。

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2大公司背景出身,有做标杆项目。大公司和标杆项目出身的人员,在推荐或面试的时候非常简单,还非常容易被客户录用。节省很多时间和精力。最关键的是是大公司背景和标杆项目的人员工资比较高,猎头的回款和收入自然就非常高了。

3愿意并比较配合猎头工作的人才。有些人员能力很强,但不愿意配合猎头,就比较麻烦。你想想,任何猎头都不愿意帮助和推荐不愿意配合自己的候选人。

至于候选人在跳槽时如何利用好候选人,搜前程小编告诉你吧:

1、根据所在的行业选择该行业口碑比较好、有责任心的猎头合作。

2、对你所在的行业比较熟悉,有一定的人脉。

3、猎头的认知和你的认知至少在一个水平线,这样便于大家沟通和交流。不然,你就对牛弹琴,很累的。

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