电话:0316-6280505
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业指导

年前找工作的必要性

来源:原创 时间:2021-01-18 作者:小四 浏览量:

许多人都想过完年回来找工工作,因为那时候岗位很多,可选择的机会就很多。

春节后1-3个月的传统人才招聘旺季也确实名不虚传,企业确实存在大量招聘的现场。首先是很多人拿完了年终奖,年会上吃喝玩乐一通后,也是和企业说再见的时候了,年后的辞职申请纷至沓来,所以企业不得不在进行招聘。其次企业也会提前对员工进行人才盘点,在过年前进行一轮淘汰工作,准备明年重新招聘。然后还有很多新的项目,新企业都是等待过玩年后大展拳脚,招聘需求往往很大。再有很多人回老家过完年后可能受家人朋友的影响,不在返回原来的工作岗位等其他原因,所以春节过后,人才市场确实会风起云涌,不管是企业还是个人,都会摩拳擦掌,跃跃欲试,企业准备换换新鲜的血液或者补充人才,个人想看看心仪的企业是否招聘或者看看有没有更好的岗位。

       招聘对于企业来讲属于刚性需求,缺人了要招,淘汰一批要补充一批,有新发展也要招,所以企业招聘是有一条完整流程的,对节前节后都会有提前的判断。

       我们主要是说一下个人求职,很多人春节前就不找工作了,等着拿年终奖,或者干脆辞职回老家过年等待节后再找工作, 其实大家忽略了一点。企业的招聘有计划性,也有临时性。当一个工作岗位出来,有的可能紧急需要人,这个时候往往对招聘要求会适当降低,而年前的企业招聘,往往这种情况会比较多。

       大家在网站上投递很多简历,都没有回音,或者初试完一直再等待通知,其实大多是因为这个岗位不是特别紧急招聘,企业要不断面试候选人选择最优的一个。如果这个岗位很着急,可能也会由全日制本科降为专科也可以。

        所以,如果年前看到好的岗位在招聘,一定要抓住,这个时候求职的人不多,企业可选择的余地就不多,应聘的成功率就大了很多。这个时候千万不要在等年终奖了,一份好的工作可能会改变一生,成为人生的转折点,一定要抓紧机会,舍小拿大。

分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
客服服务热线
0316-6280505
9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright C 20162030 All Rights Reserved 版权所有 四零零人力 ICP许可证 冀B2-20190462; 冀ICP备18001640号

地址:廊坊市北华航天工业学院E创空间4楼 EMAIL:help@zhaopin400.com.cn

Powered by ZHAOPIN400.

用微信扫一扫