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面试老被问近几年职业规划,是不是很无聊?

来源:原创 时间:2021-01-21 作者:ZP400 浏览量:

面试老被问近几年职业规划,是不是很无聊?

这个问题背后,企业想了解如下几个问题

1、对这份工作的意愿度,如果未来发展和应聘工作一致,那么意愿度很高,如果不一致,那这个工作大概是过度一下,随时可能走人

2、判断未来工作是否稳定,如果一个人职业方向不清晰,再结合换工作频率比较大,那么大概率这个人工作一段时间,过了初期的新鲜感,会再次离职

3、判断你的位置,是未来要重点培养的,还是可有可无能胜任工作即可的

4、判断是否有上进心,是否有工作的原动力,还是得过且过混日子类型

5、其他

综上所述,不要小看这个问题,这个问题决定你能否应聘成功甚至未来的职业发展前景。


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