岗位职责：  
1）中心内日常管理工作，负责教师与学员的课程安排； 
2）负责学生和家长的课程咨询接待，与家长和老师预约课程时间； 
3）负责协助教师完成授课，组织好课程纪律等； 
4）与学员和家长建立良好的关系，及时解决突发问题； 
5）负责新生登记报名、学员续费、转介绍等工作；
6）进行老师的招聘和储备工作。

任职要求： 
1）大专以上学历，热爱教育培训事业，有责任心，有耐心；
2）过硬的心理素质与抗压能力，具备很好的团队合作精神；
3）较强的文案组织能力，良好的洞察力、语言表达和沟通能力及应变能力；
4）品行端正，吃苦耐劳，形象气质佳，富有亲和力，普通话标准； 
5）工作认真负责，有亲和力，善于交谈；
6）欢迎在岗有资源的老师跳槽加入，加薪加提成谈合作都可以，具体面谈。

福利待遇：
1）年薪可达6～15万
2）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；
3）根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天；
4）额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）。

晋升机制：
教务老师 →教务主管→中心校长→区域总监

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