岗位职责：1、配合总经理建立并实施人力资源方针和组织架构；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、协助推动公司理念及企业文化的形成；任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；熟练使用Office办公软件；2、三年以上人力资源管理相关工作经验，有大企业工作经验者优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、有较强的书面和口头表达能力，有较强的沟通协调能力，有较强的数据敏感力，条理性强；5、年龄28岁-35岁，男女不限；6、有驾照，会开车者优先。

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