综合补贴奖励计划销售奖金
岗责要求: 1、负责协助区域经理管理中小门店的日常销售; 2、负责完成个人的销售目标; 3、负责门店现场管理、市场信息管理等工作; 4、负责门店员工帮带培训工作。 任职条件: 1、性别不限,年龄22-32周岁; 2、高中及以上学历; 3、具有较强的沟通能力、团队精神; 4、具有良好的亲和力、服务意识; 5、具有创业意识、奉献精神。 待遇:薪酬:5000-9000元(上不封顶,依据门店提成生成奖金)保险:四险一金其他:节日福利 带薪培训等注:试用期2个月,试用期工资4000,能够按标准完成工作要求及基础业绩考核可提前转正
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副店长 4000-8000元/月
服装店长(无责底薪+高提成+奖金) 4000-8000元/月
销售经理(全屋定制) 8000-20000元/月
五金店送货员(薪资4500—8000、工作餐) 4500-8000元/月
优秀门店店长(五险、节日福利) 5000-9000元/月
专卖店店长(五险/国内外带薪旅游/过节福利) 5000-8000元/月
店长(薪资5000-8000) 5000-8000元/月
店长(连锁超市直招、全勤奖、饭补) 4000-6000元/月
洗衣店店长 6000-8000元/月
店长(全勤,提成,社保,节日福利) 3000-6000元/月
店长(高薪,五险,全勤奖,餐补,饭补) 3000-10000元/月
服装店长/李宁童装 4000-8000元/月
店长 10000-20000元/月
电工(3000—4000、三险、法定假期) 3000-4000元/月
永清南服务区超市班长(急聘,高薪,有保险,倒班制) 3500-4500元/月
零售门店店长 5000-10000元/月
店长(高薪资、五险) 8000-15000元/月
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