岗位职责：
1、负责员工招聘工作；
2、负责社保申报、缴费、待遇申领、政策解读等工作；
3、负责考勤管理工作；
4、负责员工入职、离职、试用期管理、劳动合同管理等工作；
5、协助进行绩效管理工作；
6、协助进行人事管理制度、流程修订优化工作。
7、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、年龄在30岁以下，统招大专及以上学历；
2、具有3年以上人力资源管理工作经验；
3、善于沟通，有亲和力，学习能力强；
4、工作认真、细致、富有条理，责任心强。

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