五险一金
岗位职责: 1. 组织搭建本部门组织结构,部门及岗位职责,人员编制,人员培训及绩效与薪酬等体系的全面建设与实施。 2.负责开展公司内外部人力资源调研,建立公司人才库,保证人才储备。 3.指导下属有效的展开人事六大模块等各项人力资源工作。 4.根据公司发展规划,对公司各个职能部门明确其岗位职责,并协助编写岗位说明书。 5.协助人事经理做好公司人力资源管理工作 6.其它有利于公司人力资源发展的相关工作 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源相关专业。 2.3年以上相关工作经历。 3.熟悉国家关于人力方面的法律法规及政策。 4.具有一定人事关系的处理能力。 5.具有一定的抗压能力。
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