1.资源开拓:参与市场活动，包括但不仅限于地推、讲座、竞争机构调研、异业合作、会销等。
2.资源管理：开发、维护数据资源，提升数据利用率及转化率。如：邀约、回访、跟踪、引导上课等。
3.完成新签：完成客户接待面谈过程，通过对学员的学情诊断，合理规划课程方案，完成报名。完成个人新签业绩任务，定期关注学员成长和变化，给予后续方案提升转介绍。
4.信息交接:课前与客户进行课程沟通，与老师和教务进行报名学员信息的准确交接等。
5.报表体系：按部门要求，进行各项业绩数据的收集、整理、反馈。通过数据分析客户情况，提升转化率。
6.能力提升：参与单位组织的学习、考核活动，按要求提交反馈信息。包括但不限于学习专业知识提升专业度；了解学员/家长特点，提升沟通技能；提升谈单技能；
7.其他：完成领导安排的其他工作内容。

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