中国人寿针对明年70周年司庆专门推出高素质管理优秀人才招聘方案---菁锐优才计划。条件是25到45岁，高中以上学历，有往团队管理方向发展的强烈意愿者，在十二个月内能顺利通过公司审核，年薪保底十万！！【工作内容】：1、维护公司客户关系，做好保全，理赔等相关售后服务工作，积累客户资源；2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作；3、利用公司提供的各类渠道资源和各方面支持，拓展高净值客户；4、广发银行贷款，信用卡，理财产品推广；5、以现分红类、万能险等金融衍生产品为客户做好资产配置规划，同时向客户提供保单缺口解决方案；6、完成公司下达的创收考核及日常工作要求；7、做好客户售后服务等维护工作；8、确保销售过程的合规性。9、开发客户资源，为客户提供风险保障及理财规划；10、协助部门经理做好日常管理和培训以及激励辅导等管理工作；11、前期为做团队管理做好准备，学习基础管理知识，人力资源知识，后期晋升做好团队的管理与拓展。【工作要求】：1、年龄25-45岁，高中及以上学历；2、工作认真负责，积极主动，性格开朗，学习能力强，具备较强的市场开拓能力；3、知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、有创业或者销售经历，管理工作经验者优先考虑。【工作时间】：周一至周五：上午8：20-10：00/2小时工作制 周末双休国家法定节假日（杜绝任何加班形式） 法定节假日及其他带薪假（年休假、婚假、产假、看护假、丧假）。【薪酬待遇】：针对十二月份面试通过公司所有考核的人才，廊坊分公司另起草一份保薪协议，保证2020年年薪10万，此外享受公司高额百万五险保障及独立账户养老金，公司缴纳百分之八点五！！！！【其他福利】:a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........发展空间及培训：1、经过基础岗前培训，新人签约班培训，熟悉保险简单概况；2、在相关主管辅导下一个月内完成个人转正指标；3、三个月内学习基础管理理念方法，实现带领3人团队，晋升组经理；4、负责从事团队发展、训练、管理工作。工作发展发展：以后可转岗位（管理。绩优。行政。培训师。）因公司发展理念，所有管理必须从基层做起，绝无空降兵。

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