工作内容：1、全面负责公司人力资源相关落地工作；2、负责公司人事体系搭建、招聘指导及员工培训等管理工作；3、根据分公司发展战略，协助校长制定人力资源战略规划；4、全面负责招聘、培训、绩效、薪酬福利、企业文化等相关工作；5、根据公司业务发展阶段，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、了解各部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的激励方案。职位要求：1、有部门管理及团队管理工作经验；2、有1-3年人力资源管理工作经验及资源者优先，有互联网、中小型企业人事管理工作经验优先考虑。3、对各模块均有较深入的认识，能够指导模块的工作；4、大专及以上学历，不接受应届生；5、具备较强的人力资源敏感度，抗压能力强，性格积极乐观。薪资福利待遇：1.有社保补助 全勤奖；2.每周单休，工作时间：朝九晚六，法定节假日带薪休假，带薪年假。3.公司不定期旅游、团建。4.每月员工生日福利，公司福利多多~

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